11月17日晚，自動化學院“托舉她成長：工科女生全周期成長幫扶”主題交流會在自動化學院樓410舉行，學院 2025 級碩士研究生王伊力以女性宣講人身份受邀參會，憑借法學專業(yè)積淀與實踐經驗，為在場女生送上了一堂干貨滿滿、實用性極強的職場權益保護課。

王伊力聚焦女性職場里女生容易遇到的困惑，將隱形權益難題轉化為清晰易懂的法律解題思路。她以《婦女權益保障法》為核心依據(jù)，結合多起職場案例，圍繞“職場性別歧視應對”“女職工特殊權益保障”“三期（孕期、產期、哺乳期）勞動保護”“性騷擾防治與維權”四大核心板塊，層層拆解法條細節(jié)。從面試環(huán)節(jié)“婚育狀況”等隱性歧視的應對技巧，到職場中被邊緣化、待遇不公的法律救濟路徑，再到“三期”期間工資福利、崗位調整等權益底線，王伊力用通俗的語言、具體的步驟，為女生們梳理出一套“可操作、能落地”的維權指南，讓法律武器真正成為職場“護身符”。

交流互動環(huán)節(jié)氣氛熱烈，與會女生踴躍提問，圍繞實習協(xié)議簽訂、加班權益保障等實際困惑積極交流。本場交流會既有專業(yè)的法律依據(jù)支撐，又有貼合校園到職場過渡的實用建議，讓在場女生不僅學到了維權方法，更收獲了敢于發(fā)聲、主動維權的“溫暖底氣”。大家紛紛表示，此次分享直擊需求、干貨十足，有效破解了職場權益保護的“知識盲區(qū)”，為未來職業(yè)發(fā)展筑牢了權益防線。

（撰稿：高媛；審核：王祥梅）